AUTONOMIE
Nous croyons que chaque être est :
- porteur d’une identité unique,
- acteur de son propre changement,
- innovateur en puissance,
- responsable de ses actes.
EQUILIBRE ET JUSTESSE
Nous croyons que
toute performance collective passe par un juste équilibre
entre les besoins de chaque individu et les impératifs du « collectif »..
AUTHENTICITÉ
Nous croyons que
chaque être humain est source intarissable de force et de dynamisme
pour lui même et le collectif
quand il se donne la permission de laisser vivre sa richesse intérieure.
PLAISIR
Nous croyons que
le plaisir est un puissant moteur d’apprentissage et de changement.
ENGAGEMENT ET COURAGE
Nous demandons la participation active de chacun des acteurs lors de nos missions :
celle du donneur d’ordre, celle du manager et/ou de l’équipe accompagnée.
Nous engageons la nôtre pour soutenir nos clients dans les étapes de changements parfois difficiles à traverser.
Changer demande de la volonté, de l’engagement et du courage.
RESPECT
Nous intervenons avec un profond respect pour la culture de l’entreprise qui nous confie des missions,
nous respectons le cahier des charges fixé avec la direction de l’entreprise.
BIENVEILLANCE
« Que le prince cultive les vertus et le peuple viendra à lui en masse, avec le peuple viendront les terres, avec les terres la richesse. Cette richesse sera le bénéfice de la rectitude du prince. Vertu est racine, richesse est moisson ». (Confucius - 551 av. J.-C.)
Nous sommes convaincus que la qualité fondamentale d'un manager est la Bienveillance.
Nous sommes convaincus que la croissance d'une entreprise est basée sur les actions et les postures de ses managers.
